Qui sommes-nous?

L'humain au centre de l'entreprise

L'Apatura, papillon, symbole de transformation et de métamorphose, représente parfaitement la vision des ressources humaines en entreprise, notamment en ce qui concerne la question du handicap.

Comme le papillon émerge de sa chrysalide, les entreprises peuvent favoriser l'épanouissement et la pleine participation des personnes en situation de handicap en mettant en place des politiques inclusives et en offrant des opportunités d'adaptation et de développement professionnel.

APATURA Conseil a été créé pour offrir des services de conseil spécialisés visant à soutenir les entreprises dans le respect des réglementations, les accompagner à améliorer leur réputation et à promouvoir une culture d'entreprise plus diversifiée et équitable.

Les chiffres du handicap

12 millions

Personnes en situation de handicap en France

15%

Besoins en aménagement de poste

6%

Taux d'obligation d'emploi

80%

Handicap invisible

Sources : Insee et Agefiph 2021

Notre expertise RH et Handicap

En 2022, les statistiques de la DREES (direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) révèlent que le taux d'emploi direct des personnes en situation de handicap s'élève à 3,1% dans les entreprises privées et à 5,4% dans la fonction publique.

Ces chiffres mettent en lumière un écart par rapport à la norme légale de 6% établie par la loi du 11 février 2005. Il est essentiel d'accompagner les entreprises dans le respect de ces obligations, tout en renforçant leur réputation et en favorisant une culture d'entreprise plus inclusive et équitable.

L'intégration des personnes en situation de handicap revêt une importance capitale sur le plan légal et éthique pour toute entreprise soucieuse de son impact social et environnemental.

Apatura Conseil, expert en conseil RH, s'engage à soutenir les entreprises dans leur démarche d'intégration des personnes en situation de handicap.

Fondatrice APATURA Conseil

Nos principales qualités : L'écoute, l'empathie, la réactivité, le professionnalisme et enfin le sens du résultat.

Chez APATURA Conseil, nous sommes fermement convaincus que chaque individu a le potentiel de se transformer et de contribuer de manière significative à la réussite de l'entreprise, et c'est dans cet esprit que nous nous engageons à promouvoir une culture d'entreprise inclusive et respectueuse de la diversité.

Aliette DOUMBE

15 + 250

Ans d'expérience unités

3

Promouvoir activement l'inclusion et mettre en œuvre des mesures concrètes : Tel est notre objectif !

Référente handicap depuis 2014
Gestion et animation des ateliers de développement de compétences sur la thématique du handicap
Développement de partenariat avec CAP Emploi et l’Agefiph
Conseil et accompagnement sur la politique de handicap auprès des entreprises d'Île-de-France , toute taille et secteur confondus

Accompagnement et conception d’un projet RSE : Atelier de sensibilisation au handicap
Participation aux forums en lien avec le handicap
Renforcement de partenariat avec Pôle emploi et CAP Emploi
Organisation du DUODAY 2022

Accompagnement sur le projet handicap accueillant pour établir et obtenir la charte Ressources Handicap Formation (RHF) de l’Agefiph
Mise en place d’outils de développement de compétences sur le sujet du Handicap

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Laissez-nous vos coordonnées afin d'échanger sur votre projet en matière de stratégie RH notamment handicap.

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APATURA Conseil